効果的なチームを作る　​ ～心理的安全性の高め方～​

2026/8/19 (水) 18:30-20:30

効果的なチームを作る　​ ～心理的安全性の高め方～

変化の激しいVUCAの時代、組織やチームが成果を上げるためには「心理的安全性」が欠かせません。心理的安全性が高い職場では、メンバーが安心して意見を交わし、相談や挑戦がしやすくなるため、離職率の低下、働きやすさの向上、組織の活性化といったメリットを生み出します。心理的安全性は、単なる「居心地の良さ」ではありません。むしろ、チームが目標を達成し成長するために、また、風通しが良く協力し合える職場を作るために必要な要素です。

本講座で心理的安全性の理解を深めるとともに、効果的なコミュニケーションスキルを学び、組織やチームの力を引き出す方法を考えてみませんか。​

1. 1.なぜ心理的安全性が必要か ・職場内コミュニケーションの実態​
   ・心理的安全性の効果​ ​

2. 2. 心理的安全性とは何か？ ・「成果を生み出す職場」と​「コンプライス違反・メンタルヘルス不全を起こす職場」の違い​​ ​​​

3. 3. 効果的なコミュニケーション ・人の行動は何がきっかけで変わるのか？​​​
   ・伝え上手、承認上手になろう​​ ​​​​​​

4. 4. 脳のトリセツを使って、チームに良い影響を与える方法​​​​​​​​