違いを力に変える仕組みづくり 〜ニューロダイバーシティ実践講座〜

LOV022372576

講座概要

本講座では、ニューロダイバーシティ(脳の多様性)の視点から、職場で起きる「伝わらない」「ミスが続く」といった日常の困りごとを見つめ直します。

これらの課題を個人の努力や性格の問題として捉えるのではなく、「特性・環境・伝え方」のバランスから考えることで、新たな気づきを得ることができます。

発達特性の基礎をわかりやすく学びながら、自分自身の得意・不得意や、働きやすい環境についても整理。さらに、具体的な伝え方の工夫や、ミスを防ぐ仕組みづくりなど、日々の業務にすぐ活かせるヒントをお伝えします。誰かのための配慮が、結果として「みんなの働きやすさ」につながることを実感できる内容です。

対象者

  • ・組合役員(管理職・リーダー層)
  • ・人事・総務・ダイバーシティ推進担当者
  • ・部下・上司・同僚とのコミュニケーションに課題を感じている組合員(若手〜中堅)

よくあるお悩み

  • ・指示が伝わらない/認識のズレが多い
  • ・離職や定着に課題がある
  • ・発達障がい・多様性への対応に悩んでいるが、現場でどう活かすかわからない

研修の特徴

  • ・「自分の特性」を起点にした内省ワークで当事者意識を高める
  • ・ミスや課題を「個人」ではなく「構造(個人×環境×コミュニケーション)」で捉える
  • ・発達特性のある人だけでなく、全社員の生産性・働きやすさ向上に直結する

カリキュラム案

チェックイン、発達障がい=特別な人の話ではないという前提の共有、本研修で目指すゴールの明確化 講義&
グループワーク
主な発達障がいの基礎理解 講義
困りごとの正体を考える:自分の“脳の取扱説明書”を作り、コミュニケーションのポイントを学ぶ個人・グループワーク 講義・
個人ワーク・
グループワーク
職場での関わり方と課題:実際の職場でよくあるケースを題材に関わり方の課題を分析・明確化する グループワーク
仕組みで支える職場づくり:自部署を想定した業務・仕組みの見直し、指示、報告、ミス防止の工夫を具体化 グループワーク
まとめ:研修全体の整理、職場でまず取り組める一歩の提示、チェックアウト 講義&
グループワーク

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