労働組合が知るべき メンタルヘルスと安全衛生管理

労働組合が知るべき メンタルヘルスと安全衛生管理
LAB011901740

ねらい

企業に求められる安全配慮義務の範囲には、メンタルヘルスも含まれます。
しかしながら、現在も企業ではメンタル不調による休職者が後を絶ちません。心の病の影響は、個人だけでなく企業活動にも影響を与えます。生産性の低下や事故のリスクにつながるだけでなく、労災や場合によっては訴訟リスクをもたらします。組合員として、今法律的に企業に求められているメンタルヘルス対策について知ることは非常に重要です。

そして、現場では具体的にいつ何をすればよいのか、知っていることはさらに重要です。本プログラムを通じ、組合員が知っておくべきメンタルヘルスのエッセンスを横断的に研修いたします。

ポイント

  • これまで多くの企業においてメンタル不調者の面談および復職支援、さらに安全衛生管理の観点よりメンタルヘルス体制構築のコンサルティング経験を基に研修を行います。
  • グループディスカッションやワークを多用し、参加型の研修を行います。
  • 組織が行うべきメンタルヘルス対策の基本を具体的に知ることができます。また、メンタルヘルス不調の仲間にどのように気づき手を差し伸べればいいのか、イメージできるように研修を行います。

カリキュラム案

  1. メンタルヘルスの法的側面
    ・労働契約法に定められる安全配慮義務について
    ・統計で見る企業のメンタルヘルス
    ・メンタルヘルスに関連する裁判事例 等

  2. メンタル不調についての理解
    ・ストレスとメンタルヘルスの関係
    ・メンタル不調の特徴
    ・企業が行うべきメンタル不調者への対応
    ・事例検討 等 

  3. 復職支援と労働組合員ができる事
    ・リハビリ出社の意義
    ・職場の受け入れとメンバーの接し方
    ・事例検討等

  4. 働きやすい職場作り
    ・コミュニケーション促進の重要性
    ・互いに褒めるワーク
    ・労働組合の役割等

よくある質問

Q.キャンセルしたい場合は?
A.お客さまの都合により、お申し込み済みの日程で開催できない場合は、講師費×下記料率のキャンセル料(非課税)が発生いたします。
 料率:お申し込み~開催日の31日前=5%  開催日の30~15日前=30%  同14~8日前=50%  同7日前~当日=100%
※弊社都合または講師の事由により開催できない場合は、上記キャンセル料と同条件(講師費のみ対象)を補償限度額といたします。

Q.セミナーをやりたいけど、どういった講師やセミナーが適しているかわからない場合は?
A.日時、開催場所、対象者、セミナーの目的、ゴールなどの情報をもとに、こちらで最適な講師やセミナーを提案させていただきます。担当営業または弊社人材開発グループ(電話:03-5339-8205)までご相談ください。

Q.セミナーの実施が確定したら何をすればいいの?
A.弊社担当者より、契約書である「講演・研修確認書」をお送りいたします。
ライブ配信の場合は上記のものに加えて、「セミナー配信に関しての覚書」等をお送りいたします。内容を確認いただき、各項目(日時や場所等、開催に関する詳細事項)に記入及びご捺印の上、弊社担当者まで送付をお願いいたします。講演・研修確認書の提出期限は原則セミナー開催1ヶ月前になります。講演実施にあたり必要となる備品のご案内(「講演実施に際してのお願い」)もいたします。

Q.セミナー当日までに申込者側がすることはある?
A.当日の参加人数や講師との待ち合わせ場所等詳細についてご連絡ください。弊社担当者より、担当講師のレジュメや資料をお届けします。お手数ですが必要部数のコピーをよろしくお願いいたします。備品の準備、その他会場のレイアウト確認および設営もお願いいたします。ライブ配信セミナーの場合は、申込者さまの通信環境についても確認が必要です。詳しくは、お送りする「ライブ配信環境確認シート」をご参照ください。

Q.他にセミナーの実施時にかかる費用はある?
A.宿泊先の手配をj.unionにご依頼いただいた場合は、一律9,000円(税別)を宿泊費として別途ご請求させていただきます。ただし、提携講師によっては、上記宿泊費が変動いたします。詳細はお手数ですが、お問い合わせください。公共交通機関以外(タクシー利用など)の費用につきましては、実費請求となります。

お問合せ

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