対象者
- ・女性組合員
よくあるお悩み
- ・今の働き方をこのまま続けていていいのか、ふと不安になる
- ・頑張りたい気持ちと、無理はしたくない気持ちの間で揺れる
- ・「女性だから」と期待されたり、逆に遠慮されたりすることに戸惑う
研修の特徴
- ・女性として働いてきた経験をもとに、日常で感じてきた違和感や迷いを言葉にするワークを行います
- ・参加者同士の対話を通して、「自分だけじゃなかった」と感じられる時間を大切にします
- ・講師自身も、仕事・家庭・キャリアの選択に悩んできた一人として、実体験を交えながら率直にお話しします
カリキュラム案
| １ | 女性が働きやすい職場になったのか？
・女性活躍に関する数値クイズ ・【ディスカッション】数値を見て感じたこと/私たちの職場でも似たようなことが起こってる？ | 講義 |
|---|---|---|
| ２ |
女性活躍に対するモヤモヤ 【ディスカッション】女性として働く上でのモヤモヤをシェア ・女性は活躍していないのか？ ・女性が抱えるキャリア形成課題 (アンコンシャス・バイアス/インポスター症候群/マミートラックなど) わたしにとっての「活躍」を考える ・キャリアは肩書や役職だけではない ・ライフキャリアレインボーで現状を客観視する ・人生を豊かにするパラレルキャリアとプロティアンキャリア 【ワーク】自分の役割と人生と充実度をグラフ化する |
講義 個人ワーク グループワーク |
| ３ | 誰もが働きやすい職場をつくるために
・女性のキャリアはジャングルジム 【ディスカッション】「自分ができる小さな一歩は？」 |
講義 個人ワーク グループワーク |
| ４ | まとめ質疑応答 |