ハラスメント防止研修～より良い職場環境づくりとハラスメント防止の重要性を考える～

この講座は、職場で起こりやすいハラスメント（特にパワハラ）の定義や法的な理解を深めたり、ワークを通じて自身や他者の日頃の言動を見直す場を提供いたします。
「より良い職場環境づくり」と「ハラスメント防止」を目的として、個人ワークやグループワークを通じ、安心して働ける環境づくりの実践につなげます。
現地でもオンラインでも対応可能ですが、現地対応ではレゴ®を使ったワークを取り入れます。

・上司とのコミュニケーションや関係性に悩んでいる若手社員
・転職するかどうか悩んだことのある中堅社員
・より良い職場環境をつくりたい組合役員

・上司とのコミュニケーションや関係性に悩んでいる
・職場の離職率が気になる
・職場環境が良くないと感じる

・双方向の対話を重視
・ワークショップ型研修
・終始シリアスな雰囲気ではなくレゴ®や頭の柔軟体操を使った笑いの要素もあり

１	オリエンテーション・開始挨拶＆研修目的と流れの説明・参加者自己紹介の後、ウォーミングアップとして頭の柔軟体操を行う	個人ワーク
２	組織の一員として大切にして欲しいこと・組織の成功循環モデルとは・不祥事を起こす組織の特徴	講義個人ワーク
３	ハラスメントはなぜ防止しなければならないのか・ハラスメントとは何か・ハラスメントの影響力・ハラスメント（パワハラ、セクハラ、マタハラ）の定義	講義個人ワーク
４	判例やグレーゾーン事例について考える・参考になる判例・グレーゾーン事例について考えてみよう	講義個人ワーク
５	アンコンシャス・バイアスとは・アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み・偏見）とは・自身はどんな「認知のメガネ」をかけているだろうか	講義個人ワーク
６	信頼関係構築のコツとは・ハラスメントになるか否かは「信頼関係」がキーポイント・「上司と部下の信頼関係構築のコツ」についてグループで取りまとめ、発表する	個人ワークグループワーク
７	本日のまとめ・気づいたことや学びになってことを書き出し、ペアかトリオになって共有	個人ワークペアワーク

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