労働法セミナー (労働法基礎・女性問題)

労働法セミナー (労働法基礎・女性問題)
UNI0202788888

ねらい

労働法は様々なトラブルから労働者を守る法律です。しかし、法律そのものは日々の生活には馴染みがないため敬遠しがちです。本セミナーではあえて条文には深く踏み込まず、身近な事例を通して、働く女性がかかえる問題について労働基準法や育児介護休業法とからめて横断的に解説します。女性がより働きやすい職場作りにつなげていける様、ワークショップを通じて個々の理解を深めます。
 
 

ポイント

  1. グループごとに事例、課題を検証する事で理解が深まります。
  2. 法律の定義、原則を横断的に理解する事で対応力がつきます。
  3. 労働基準法と労働組合法の関係を学ぶ事で労働組合の役割と大切さが理解できます。
  4. 女性が働く上で知っておきたい労働基準法や育児介護休業法、健康保険法、雇用保険法など 様々取り上げます。

カリキュラム案

【講義】
1.女性の視点から労働法の全体像と労働基準法の歴史的な背景及び基礎

【グループワーク】
1.身近な事例あれこれ問題
  ・働く事は契約関係
  ・残業をNOって言える
  ・タバコを吸う人はさぼっている
  ・有給休暇が消える
2.判例を通して様々なハラスメントを考える
   セクハラ、パワハラ、マタニティハラスメントなど
3.知って得する女性のための法律知識
   労働基準法、育児介護休業法、雇用保険など、働きながら子育てをする上で知っておきたい知識

よくある質問

Q.キャンセルしたい場合は?
A.お客さまの都合により、お申し込み済みの日程で開催できない場合は、講師費×下記料率のキャンセル料(非課税)が発生いたします。
 料率:お申し込み~開催日の31日前=5%  開催日の30~15日前=30%  同14~8日前=50%  同7日前~当日=100%
※弊社都合または講師の事由により開催できない場合は、上記キャンセル料と同条件(講師費のみ対象)を補償限度額といたします。

Q.セミナーをやりたいけど、どういった講師やセミナーが適しているかわからない場合は?
A.日時、開催場所、対象者、セミナーの目的、ゴールなどの情報をもとに、こちらで最適な講師やセミナーを提案させていただきます。担当営業または弊社人材開発グループ(電話:03-5339-8205)までご相談ください。

Q.セミナーの実施が確定したら何をすればいいの?
A.弊社担当者より、契約書である「講演・研修確認書」をお送りいたします。
ライブ配信の場合は上記のものに加えて、「セミナー配信に関しての覚書」等をお送りいたします。内容を確認いただき、各項目(日時や場所等、開催に関する詳細事項)に記入及びご捺印の上、弊社担当者まで送付をお願いいたします。講演・研修確認書の提出期限は原則セミナー開催1ヶ月前になります。講演実施にあたり必要となる備品のご案内(「講演実施に際してのお願い」)もいたします。

Q.セミナー当日までに申込者側がすることはある?
A.当日の参加人数や講師との待ち合わせ場所等詳細についてご連絡ください。弊社担当者より、担当講師のレジュメや資料をお届けします。お手数ですが必要部数のコピーをよろしくお願いいたします。備品の準備、その他会場のレイアウト確認および設営もお願いいたします。ライブ配信セミナーの場合は、申込者さまの通信環境についても確認が必要です。詳しくは、お送りする「ライブ配信環境確認シート」をご参照ください。

Q.他にセミナーの実施時にかかる費用はある?
A.宿泊先の手配をj.unionにご依頼いただいた場合は、一律9,000円(税別)を宿泊費として別途ご請求させていただきます。ただし、提携講師によっては、上記宿泊費が変動いたします。詳細はお手数ですが、お問い合わせください。公共交通機関以外(タクシー利用など)の費用につきましては、実費請求となります。

お問合せ

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