クイズで学ぶ労働法の基礎

講座概要​

現場で起きる問題を法律で考えるとグレーな部分が多々あり、白黒とはっきりできないこともあります。
法律や条文をそのまま覚えるではなく、ユニオンリーダーとして組合活動を進める上で、「現場で働く組合員がいかに働きやすい環境にしていくか」、さらには「コンプライアンスの観点から自分達の会社や組織を自分達で守る」ことをポイントに法律からの視点から、現場で活かせる考え方を学びます。また、クイズを交え、ゲーム感覚で誰にでも理解できるように進めていきます。ユニオンリーダーとして最低限必要な労働法に関する基礎知識が学べるセミナーです

対象者​

• 新たに組合役員を担うことになった方で、まずは基本の労働法を学びたい方
• 執行員として会社と協議するときに、最低限の知識を得ておきたい方
• 労働法を学んだことが無いが、楽しく基礎から学びたい方（組合員でもＯＫ）

よくあるお悩み（課題）​

• 産別や組合でも体系的に学ぶ機会がないので、一から学びたい
• 労働法って聞くと硬くて重いイメージでなかなか学ぼうと思えない（ハードルを感じる）​
• 自分達の会社の制度が法律的にどうなのか？　問題は無いか？　優遇されているところはどこか？　を知りたい

研修の特徴​

• クイズを通じて身近なテーマから、組合活動として抑えておくべきポイントを、個人で考えグループで対話しながら学べる
• 労働法の法的解釈から、現場で起きる問題に対して組合としての考え方やスタンスについてお伝える
• 労働組合専門に労務コンサルを行っているコンサルタントが、講師として他労組の事例などを交えてお話しをする​

参加者の声​

• クイズやグループワークを通じて楽しく学べました。​
• 知っているようで知らない労働協約と労使協定などの違いを改めて学ぶことができ、今後の組合活動や労使協議に活かして行きたい。
• 労働時間管理など“もやもや”している部分も整理ででき、今後の職場点検や適切な時間管理に向けて活動をしていきます。

カリキュラム

備考

• ​※労働組合法、ワークルール全般、労働時間管理の全部を行う場合は4時間程度はあると望ましいです。　ポイント絞ることをお勧めします。　
• ※ご要望に応じて、「ハラスメント対策」　「長時間労働の対策」など各種の研修から事例研究もなども行えますのでお問い合わせ願います。

よくある質問

Q.キャンセルしたい場合は？
A.お客さまの都合により、お申し込み済みの日程で開催できない場合は、講師費×下記料率のキャンセル料(非課税)が発生いたします。
　料率：お申し込み～開催日の31日前＝5％　　開催日の30～15日前＝30％　　同14～8日前＝50％　　同7日前～当日＝100％
※弊社都合または講師の事由により開催できない場合は、上記キャンセル料と同条件（講師費のみ対象）を補償限度額といたします。

Ｑ.セミナーをやりたいけど、どういった講師やセミナーが適しているかわからない場合は？
A.日時、開催場所、対象者、セミナーの目的、ゴールなどの情報をもとに、こちらで最適な講師やセミナーを提案させていただきます。担当営業または弊社人材開発グループ(電話：03-5339-8205)までご相談ください。

Ｑ.セミナーの実施が確定したら何をすればいいの？
A.弊社担当者より、契約書である「講演・研修確認書」をお送りいたします。
ライブ配信の場合は上記のものに加えて、「セミナー配信に関しての覚書」等をお送りいたします。内容を確認いただき、各項目(日時や場所等、開催に関する詳細事項)に記入及びご捺印の上、弊社担当者まで送付をお願いいたします。講演・研修確認書の提出期限は原則セミナー開催1ヶ月前になります。講演実施にあたり必要となる備品のご案内(「講演実施に際してのお願い」)もいたします。

Ｑ.セミナー当日までに申込者側がすることはある？
A.当日の参加人数や講師との待ち合わせ場所等詳細についてご連絡ください。弊社担当者より、担当講師のレジュメや資料をお届けします。お手数ですが必要部数のコピーをよろしくお願いいたします。備品の準備、その他会場のレイアウト確認および設営もお願いいたします。ライブ配信セミナーの場合は、申込者さまの通信環境についても確認が必要です。詳しくは、お送りする「ライブ配信環境確認シート」をご参照ください。

Ｑ.他にセミナーの実施時にかかる費用はある？
A.宿泊先の手配をj.unionにご依頼いただいた場合は、一律9,000円(税別)を宿泊費として別途ご請求させていただきます。ただし、提携講師によっては、上記宿泊費が変動いたします。詳細はお手数ですが、お問い合わせください。公共交通機関以外(タクシー利用など)の費用につきましては、実費請求となります。

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