労働組合が取り組む
組合員の声、心を力に変える
仲間に伝え、共に育みあう
組合活動を円滑化する
講座概要
どの企業も働き方改革を取り組む中で、制度やルールのハード部分の改善、整備が進み始めています。
一方、ソフト面の取り組みが置き去りになり、組合員に対する動機付けや意識改革が進まず、「やらされ感」「当事者意識不在」「本質がわからない」など、現場と意識の差が生まれてはいないでしょうか？今回は労働組合の強みであるソフト面でのアプローチにフォーカスし、
「組合員が目指す自分らしい生き方を考え、働き方改革に結び付ける取り組み手法」について議論と学びを深めます。
対象者
- 組合員、組合役員など幅広く
よくあるお悩み（課題）
- 働き方改革の目的やねらいが見えないので、考えたい
- 労働組合として個人として何から取り組めばいいかわからない
- 労働時間短縮や生産性向上は理屈でわかるが、どのように捉えればいいか知りたい
研修の特徴
- 組織内の方向性などの意識統一ができます
- 労働組合が取り組むボトムアップ型の働き方改革が学べます
- 働き方改革について当事者意識をもっていただくきっかけになります
カリキュラム
| 内容 | 講義／ワーク | |
|---|---|---|
| 1 | 働き方改革が求められる背景と全体像 ・働き方改革が求められる背景（社会・会社・個人） ・各社の取り組み／取り組みに対する現場の声 ・生産性の3原則とは | 講義／ワーク |
| 2 | 働き方改革に関する労使双方の解釈（傾向） ・社員のモチベ―ションと労働生産性 ・労使で目指す働き方改革のサイクル ・労働組合としての取り組み方 | 講義 |
| 3 | ワーク＆ライフのスタイルチェック、他労組事例 | ワーク |
備考
- 具体策としてタイムマネジメントセミナーがお勧めです。
よくある質問
Q.キャンセルしたい場合は？
A.お客さまの都合により、お申し込み済みの日程で開催できない場合は、講師費×下記料率のキャンセル料(非課税)が発生いたします。
料率：お申し込み～開催日の31日前＝5％ 開催日の30～15日前＝30％ 同14～8日前＝50％ 同7日前～当日＝100％
※弊社都合または講師の事由により開催できない場合は、上記キャンセル料と同条件（講師費のみ対象）を補償限度額といたします。
Ｑ.セミナーをやりたいけど、どういった講師やセミナーが適しているかわからない場合は？
A.日時、開催場所、対象者、セミナーの目的、ゴールなどの情報をもとに、こちらで最適な講師やセミナーを提案させていただきます。担当営業または弊社人材開発グループ(電話：03-5339-8205)までご相談ください。
Ｑ.セミナーの実施が確定したら何をすればいいの？
A.弊社担当者より、契約書である「講演・研修確認書」をお送りいたします。
ライブ配信の場合は上記のものに加えて、「セミナー配信に関しての覚書」等をお送りいたします。内容を確認いただき、各項目(日時や場所等、開催に関する詳細事項)に記入及びご捺印の上、弊社担当者まで送付をお願いいたします。講演・研修確認書の提出期限は原則セミナー開催1ヶ月前になります。講演実施にあたり必要となる備品のご案内(「講演実施に際してのお願い」)もいたします。
Ｑ.セミナー当日までに申込者側がすることはある？
A.当日の参加人数や講師との待ち合わせ場所等詳細についてご連絡ください。弊社担当者より、担当講師のレジュメや資料をお届けします。お手数ですが必要部数のコピーをよろしくお願いいたします。備品の準備、その他会場のレイアウト確認および設営もお願いいたします。ライブ配信セミナーの場合は、申込者さまの通信環境についても確認が必要です。詳しくは、お送りする「ライブ配信環境確認シート」をご参照ください。
Ｑ.他にセミナーの実施時にかかる費用はある？
A.宿泊先の手配をj.unionにご依頼いただいた場合は、一律9,000円(税別)を宿泊費として別途ご請求させていただきます。ただし、提携講師によっては、上記宿泊費が変動いたします。詳細はお手数ですが、お問い合わせください。公共交通機関以外(タクシー利用など)の費用につきましては、実費請求となります。
