ハラスメントかも？見極めるポイントと相談対応 ～境界線を知り、適切に対応するために～

対象者

• ・組合員から職場委員、執行委員と対象を選ばずハラスメントの相談を受ける方
• ・職場でハラスメントの問題があるが、判断に悩んでいる方
• ・ハラスメントをされる側、気が付かないで行為をしてしまう恐れがある方

よくあるお悩み

• ・職場内でのハラスメントに対する認識がわからず困っている
• ・なんでもハラスメントと言われ、指導やコミュニケーションの取り方に対して迷っているため判断ポイントが知りたい
• ・軽い相談など、職場の仲間からされたときに適切な対応方法を知りたい

研修の特徴

• ・理論と実践の両方から学ぶことができる
• ・事例研究を通じて実際の対応方法を自分事して考え学べる
• ・講義だけでなく、ワークやディスカッションを通じて理解を深めることができる

参加者の声

• ・相談時の判断ポイントがぼんやりしていたが、理解が出来た
• ・事例を交えて仲間と話しながら参加できたのがよかった
• ・相談対応で間違った行動をしていた点もあり、新たな気づきと次への対策が見えた

カリキュラム案（２時間　現地にて　オンライン）

備考

• ※「４.相談対応」に、ご要望に応じてアサーションやリスニングのトレーニングの時間を増やすこともできます。​
• ※ハラスメントの「基本部分」や「判断ポイント」の内容をより多くするなど、全体の時間を延ばすことで、様々な要望に対して対応いたします。