対象者
- ・新入組合員、入社3年目・5年目組合員、新任職場委員、新任代議員、新任執行委員
よくあるお悩み
- ・「組合って何をしているの？」を伝えるのが難しい
- ・組合役員の役割分担や連携が曖昧になりがち
- ・新任役員に“実感”を持って活動を学ばせたいが方法がない
研修の特徴
- ・ボードゲームで“安全に失敗”し、学びを得る
- ・実行と振り返りを通じてPDCAを体感的に理解
- ・成功と失敗がメンバーの「信頼度」に直結！リアルな緊張感と責任感
- ・自分の強みを活かす「役割カード」がチーム行動の理解を深める
参加者の声
- ・ゲームを通じて活動の全体像と流れが見えた。座学よりも断然印象に残る！
- ・役割に応じた動き方が大事だと体感！協力の大切さもゲームで学べた。
- ・巻き込み方や、無理のない活動計画を考えるきっかけになった。
- ・新任役員研修として最適！ゲーム後の振り返り解説で、実務にもつながった。
カリキュラム案
| １ | イントロダクション・自己紹介・ゲームのルール説明 | 講義 |
|---|---|---|
| ２ | ゲーム準備、役割、決め | グループワーク |
| ３ | ゲームスタート | グループワーク |
| ４ | ゲーム終了 | グループワーク |
| ５ | 個人・グループ振り返り | 個人＆グループワーク |
| ６ | 解決【これからの労働組合の意義】・まとめ | 講義 |