世代間ギャップとコミュニケーション ~人生後半のキャリアに向けて~

UNI211088888

講座概要

異なる世代の価値観を理解しようとせず、批判的な態度を取ることで、世代間の溝が深まり、円滑なコミュニケーションが取れなくなる。

経験豊かで実績や結果を残してきた人は 「よき相談役」 になりうるが、相手への敬意が失われると年齢に関わりなく「老害」になる。

研修の前半では、世代間の違いを理解しつつ、どのようなことに気をつければ 「相互理解のコミュニケーション」 が可能になるのかについて学び、後半では、人生の後半のキャリアのあり方について、他者の考え方にも触れながら考えていきます。

対象者

  • ・組合員、組合役員

よくあるお悩み

  • ・「愛されるベテラン社員」 になるには何が大切なんだろう。
  • ・身近に「老害」といわれている人がいる。
  • ・人生の後半を自分らしくやっていきたいが・・・。

研修の特徴

  • ・あらためて基本的なコミュニケーションスキルを身につける。
  • ・異なる世代の特徴を理解する。
  • ・人生の後半に向けた考え方を整理する。

カリキュラム案

意味が難しい「昭和のビジネス用語」ランキング
世代間のギャップを感じたことは?
アイスブレイク
「嫌われるベテラン社員」「愛されるベテラン社員」&セルフチェック 講義&ワーク
「各世代のコミュニケーションスタイル」と「若い世代 VS 年長世代」
世代間対立(分断)をどうすれば解消できるか?
講義&ワーク
相互理解のコミュニケーションとは
「ジョハリの窓」について
講義
コミュニケーションとは
「傾聴」「会話を活性化させる方法」「上手な自己表現法」について
講義&ワーク
人生の後半のキャリアに向けて心がけること 講義&ワーク

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