労働組合「超」活動法

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プロローグ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・5はじめに・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・10第一章労働組合の意義と機能・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・11　 （解説）三つの経営学的意義（使命・目的）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・24労使関係は戦略一致・戦術対立・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・25企業内（別）労働組合の良さ=経営学的機能・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・26第二章労働組合の経営戦略・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・29　 （解説）組合役員・組合員の不満・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・42どんな組織の目的も「顧客の創造」・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・43時代は変革期・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・44心の報酬の体系の確立と向上を・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・45第三章　組合役員の立場と役割・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・47　 （解説）組合活動はサービス業としての特質を持つ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・60被害者意識から当事者意識へ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・61全員と均等・平等なコミュニケーションを・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・62今日の組合役員に求められる二つの任務（勇気）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・63第四章目標達成と活動管理の基本・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・65　 （解説）活動がうまくいかないのは「組織の３要素に問題」・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・78組合活動での目標達成と活動管理の基本・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・78目標と方針を混同しない（「ごまかし言葉」にも注意）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・80組合活動と仕事の両立はブレークダウンから・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・81「忙しい」のではなく「多用」（「余暇」から「予暇」へ）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・82目　次