7第1章 問題提起ところが…雇用を守るためにも赤字脱出が先決ドクター・レイバーミス・ユニオン組合OB組合もこう言われると弱い会社の主張は説得力があるわね減収・減益基調が続いているコストダウンを図らないとなのに人件費は増加傾向にある協定時間内に業務が完結するよう指導していかなくては…ものわかりの悪い組合になれ！
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