そのような「働くことを軸とする安心企業(組織)」にするには、何よりも「働くことを軸とする安心職場」の実現から取り掛かる必要があります。「職場討議・集会の進め方」は、そのために不可欠な組合役員のリーダーシップ・スキルを解説したものです。参加する組合員・労働者を一人でも多く育て、かつ、職場の中に「居場所」を紡ぐ「職場討議・集会」が展開されることを願っています。
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