労働組合が取り組む
組合員の声を組合のチカラに変える
仲間に伝え、共に育みあう
組合活動を円滑化する
職場委員向けの研修を探している方へ。
「若手が喜んで参加してくれる研修って、なかなか見つからない…」そんな声に応えるのが、遊んで学べるゲーム型研修です。
舞台は「村の危機」「救命ミッション」、手にするのは「カード」や「写真のお題」。一見ユニークなテーマですが、その中には職場委員に欠かせないリーダーシップやチームワークがぎゅっと詰まっています。
楽しみながら挑戦して、気づけば大切な学びが残る。そんな若手にぴったりのゲーム型研修を５つご紹介します。
１． 協働ゲームで学ぶ！労働組合の意義と機能
～みんなで村の危機を救おう～
もし「村の特産品のキノコが売れなくなった！」「年貢が増えた！」などの困難な状況が起こったら、村人のあなたはどうしますか？
そんな村の危機を救うというストーリーで、組合活動を疑似体験し、職場委員の役割が肌でわかる研修です。
ゲーム感覚でみんなで課題解決をしていく中で、組合の意義を体感し、職場リーダーとして必要な理論や考え方を学べます。
こんな組織におすすめ
- ・新入役員向けの組合活動の説明が、例年踏襲でマンネリ気味になっている
- ・職場委員が、主体的に組合活動へ参画できるよう動機づけをしたい
- ・職場の問題共有で終わらず、次の一手まで踏み込める職場委員を育てたい
協働ゲームで学ぶ！ 労働組合の意義と機能 ～みんなで村の危機を救おう～
２．【体感】チームビルディング
～仲間との信頼関係が組織の本当の強さに繋がる～
初顔合わせの職場委員が、ゲーム一つでチームに！
ミニゲームやフラフープ協力チャレンジで笑いと一体感が生まれ、小さなミッションを重ねるうちに、声かけ・役割分担・合意のとり方がそろっていきます。
楽しく競い、助け合いながら、職場委員同士の横のつながりとチームワークがぐっと強くなる研修です。
こんな組織におすすめ
- ・全国分散型／リモートワーク中心型組織だから、職場委員の連携を深めたい
- ・期変わりのタイミングで、お互いを知り合うきっかけを作りたい
- ・講師から教わるだけでなく、自分たちでも考えたり体感したりする研修をしたい
【体感】チームビルディング～仲間との信頼関係が組織の本当の強さに繋がる～
３． ライフデザイン擬似体験ゲーム Happy Choice
～自分らしい人生の創り方～
「心・体・お金」…あなたは何を大事にしていきたいですか？
ボードゲームを進めながら、自分らしい生き方や将来像を仲間と一緒に考える研修です。
ゲームを通じて、自分の大切にしたいことに気づき、ときには仲間の考えにハッとする場面も。互いの価値観が見えてくるからこそ、より深い相互理解と関係性をつくることができます。
若手職場委員にぴったりの、関係づくりと前向きなライフデザインのきっかけになります。
こんな組織におすすめ
- ・新任役員同士の初対面の場で、アイスブレイクになるような研修を実施したい
- ・コミュニケーションを深めるだけでなく、参加者への学びも提供したい
- ・若手役員に、ライフデザインを考えてもらうきっかけを作りたい
ライフデザイン擬似体験ゲーム Ｈａｐｐｙ Ｃｈｏｉｃｅ ～自分らしい人生の創り方～
４． 雑談力を爆上げする?! ための「写真で一言」大喜利講座
～参加型ワークで笑いながら「会話の極意」を学ぼう～
「初対面の人と何を話したらいいんだろう…」その悩み、ゲームで解消しましょう。
この研修では、お笑い番組さながらに写真を一言で表現する反復練習を通じて、雑談力を磨きます。
楽しく、笑顔あふれるワークですが、雑談の本質や心理学の効果をも理解できます。
はじめましての組合員にも声を掛けやすくなる、会話のはじめの一歩を鍛える研修です。
こんな組織におすすめ
- ・とにかく楽しく参加できる研修を実施したい
- ・職場委員の、組合員とのコミュニケーション力を向上したい
- ・組合活動以外にも応用できるスキルを学んでもらいたい
雑談力を爆上げする?! ための「写真で一言」大喜利講座～参加型ワークで笑いながら「会話の極意」を学ぼう～
５． 人命救助チームビルディング研修 「BOSAIレスキュー」
～仲間や周りを助けられる人財・チームの育成～
レスキューチームに変身して、街を救え。
ラジコン×救命人形を使ったミッションを重ね、災害時の応急処置だけでなく、コミュニケーション、リーダーシップを実践的に鍛えます。
イレギュラーな状況でのグループワークを通じて、職場委員と執行部のチームワークを強化します。
こんな組織におすすめ
- ・救命救護のスキルを実践的に習得してもらいたい
- ・職場委員と執行部の関係性を深め、コミュニケーションを円滑にしたい
- ・職場委員に、職場のリーダーとしての在り方を考えるきっかけを作りたい
人命救助チームビルディング研修 「BOSAIレスキュー」 ～仲間や周りを助けられる人財・チームの育成～
ｊ.ｕｎｉｏｎのゲーム研修の強み
ｊ.ｕｎｉｏｎは、労働組合に特化した研修づくりで、若手職場委員の「最初の一歩」を応援しています。これまで32年にわたり、労働組合のみなさまと伴走し、現在は年間1,500回ほどの研修運営に関わらせていただいています。
当社のゲーム研修は、楽しく学びながら、組合活動やこれからの働き方を自分ごととして考えるきっかけをつくることができるのが特長です。
はじめての研修ご担当者にも寄り添い、導入前のご相談から当日の進行まで丁寧にサポートします。
j.unionのゲーム研修が選ばれる5つの理由
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- １．役員教育の「入り口」に最適！楽しく学び、本質に届く
- ゲームを通じて労働組合の役割・想いや連携の大切さに気づけるので、組合活動が自分ごとに変わります。楽しく参加しながらも、芯のある学びが得られます。
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- ２．「現場で活きる力」が自然と身につく
- チームワーク、伝える力、決める力、聴く力…普段の業務では育ちにくい人とのやりとりの力を体感で学びます。実際の職場や組合活動にすぐに活かせる内容です。
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- ３．一人ひとりを活かす人材育成のツールに
- 楽しみながら自分の持ち味や他の人の意見の良さに気付くことができるので、仲間づくり・信頼関係づくりにも効果的。次世代を担うリーダー育成にもつながります。
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- ４．人生資産として残る「気付き」と「実感」
- 「選ぶ」「対話する」「助け合う」――人生や働き方に通じる経験が、自分らしさを育み、これからのキャリア・ライフデザインにも役立ちます。
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- ５．はじめての研修担当でも安心して導入できるフォロー体制
- 目的や対象者像の整理からご一緒します。日程や内容のご希望を丁寧にヒアリングし、当日の進行や参加者対応までサポート。企画から実施まで並走します。
「うちにはどの研修が合う？」という段階からのご相談も大歓迎です！
まとめ
本記事は職場委員向けのゲーム研修に絞って紹介しています。
ゲーム感覚で学べる研修は、若手職場委員にとって「参加してよかった！」と実感できる体験になります。
楽しさと学びの両立が、組合活動の第一歩を前向きなものに変えてくれるはずです。
ぜひ次回の研修企画にお役立てください。