数年間続いた高い賃上げの流れを、これからどう持続させていけばよいのでしょうか。
2027年春闘に向けたコラム「【2027年春闘】持続的な賃上げにつなげるために 春闘と日頃の労使協議を、どうつなげるか」を公開しました。
本コラムでは、2026年春闘の動向を踏まえながら、働き方改革や人への投資、日頃の労使協議を「持続的な賃上げ」へどうつなげていくかを考えます。
執筆は、今春に当社代表取締役社長に就任した吉川 政信です。
これまで、ビジョン策定や人財育成計画づくり、春闘支援などを通じて、労働組合の皆さまの取り組みを支援してきました。
2027年春闘を考える一つの視点として、ぜひご覧ください。
