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お客様の声
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- 形式的な評価面談 から、「成長につながる対話」へ。労使協働で進めた“評価制度運用”と組合の実践的アプローチ
- 機関誌の「伝わらない」からの脱却。組合員のコミュニケーションを生むリニューアルとは？
- 「職場は自分たちで良くする」──3ステップで生まれた現場の変化
- 組合員80名労組の経営対策活動～j.unionコンサルティングを利用した活動の質を高める取り組み～
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- 【組合役員育成】新規事業を他社との強みを活かして考える