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キャリアデザイン研修～核となる価値観を言葉に～

講座概要多くの人が子供の頃から親や社会の期待に応えようとし、外から規定された目標や評価軸に沿って努力する…

人事評価制度の納得感を高めるには？労働組合ができる運用改善の取り組み

人事評価制度は整っている。面談も実施している。それでも、「評価に納得できない」「基準が分か…

カスハラに労働組合はどう対応する？相談を受けたときの支援と交渉ポイント

カスタマーハラスメント（カスハラ）に関する相談は、近年、労働組合にも多く寄せられるようになっています。…

世代間ギャップとコミュニケーション～人生後半のキャリアに向けて～

講座概要異なる世代の価値観を理解しようとせず、批判的な態度を取ることで、世代間の溝が深まり、円滑なコミュ…

幸福学の基礎と折れない心のつくり方～マインドフルネス&セルフ・コンパッション～

講座概要皆さん、「健康」に気をつけるのと同じくらい、「幸せ」に気をつけていますか? 当講座は、前半では…

キャリアデザイン研修～自分らしさを知り、ビジョンを描く～

講座概要多くの人が子供の頃から親や社会の期待に応えようとし、外から規定された目標や評価軸に沿って努力する…

被考課者とは？意味・立場・評価制度との向き合い方をわかりやすく解説

被考課者とは、人事評価制度において「評価を受ける側」にあたる社員を指します。一般的には、上司から評価を…

語りつぐもの #33「労働組合の社会的評価とは」

このコラムは、元連合副会長・元JCM議長（現顧問）…

語りつぐもの #32「非正規社員制度の廃止を可能にするのは」

このコラム…

語りつぐもの #31「『拡大する貧富の格差』を改善できるのか」

このコラムは、元連合副会長・元JCM議長（現顧問）・元電機連合委員長（現名誉顧問…

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